とにかくモノを作るのが大好き！
短時間正社員制度で笑顔かがやくママ社員

入社のきっかけは？

テレビ局の美術の仕事をして、静岡市の有名な模型会社でパッケージイラストを描く仕事をして、輸入雑貨の会社に勤めて、その後ヨーロッパを3カ月ほど旅して、帰国後になぜかJP21に入社。

絵が好きなのでヨーロッパでは美術館めぐりに没頭していました。せっかくの長期滞在なのに、レストランにはほとんど行かずに食事はスーパーで買ってきて。もったいないことをしたなって後悔しています。美術の経験はヘルスケアスペースのディスプレイやイラストで少～し役に立ってるかな…どうですかね？（笑）。

ずばりチャレンジしてることは？

座右の銘がずばり「チャレンジ！」なので毎日チャレンジの連続です。健康面で言うと、歩くのさえ大キライでほとんど運動せず、好きな時に好きなものを食べていた生活を変えようと一念発起！JP21が取り組んでいるヘルスケアプロジェクトの一環でもあるんですが、運動と食事の管理（糖質制限・食べたものを写真で記録）を毎日続けることでやせることができました！

今年はマラソン大会に出たり、昔やっていたスノボーも復活。夏にはボディボードにも復帰する予定です。毎日ビルの7Fにあるオフィスまで階段を「1段とばし」で上ってるんですよ！最後の方はキツくて「会社が5Fぐらいならいいのに」って思ってますけどね（笑）。

仕事では「子供のためのサービス」を作りたいと思っていて、子育てしていて思うこと、毎朝の読書や自主的に参加しているセミナー・講義などで得た知識を子供たちみんなのために役立てたいです。とにかくモノを作るのが好きなので、仕事でもプライベートでもいつも「何か作りたい！」って思ってます。

「短時間正社員制度」で気持ちにもゆとり

JP21では2014年から短時間正社員制度を導入しています。労働時間は短くても、その他の労働条件や待遇はフルタイム正社員と同じという制度です。わたしは2015年からこの制度を利用していますが、子供と過ごす時間だけでなく、習い事など自分のための時間も取れるようになりました。

自分がイライラしていると子供にもすぐ影響してしまうとわかっていても、時間にゆとりがないと気持ちのゆとりも欠けてしまってダメですね。昔は「早く○○しなさい！」ってせかしていましたけど、今は「じゃあこれを一緒にやってみようよ」って提案してみたり。こういう気持ちや時間が持てることはとてもありがたいです。